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[聊天]遇到凡事只會推的同事真令人討厭!!![複製鏈接]

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樓主
發表於 2014-12-22 01:52 PM|只看該作者|倒序瀏覽
最近發生太多被捅的事情~真的很氣!!
有個來了4個月的新同事~
老闆交代事情其實也不會明確指定誰做...只有跟那位新同事說"有件工作去討論一下分配,下禮拜就要完成"
然後這個同事總是說我才剛來沒多久,所以都不會做...然後雙手一攤,就丟給其他人了...
然後其他菜鳥怎可能被凹..結果倒楣的還是我...
只能接了啊~不然老闆會一直問做好了沒...
...
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頭香
發表於 2014-12-22 07:29 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
凡是公開講清楚說明白確定每個人要做的事,你就是太客氣了,所以才會什麼都你在背,
教你一招,用錄音筆伺候,你可以私底下錄你們討論的過程,或者是公開說出來,讓他們知道,它們都別躲,凡事有證據,不然等到最後你會是第一個被革職的人,千萬不要忍耐,另外我也要說一下你們公司可以說是沒有制度可言,沒制度是做不了事情的,做起來也非常累沒效率。
...
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發表於 2014-12-22 09:48 PM|只看該作者
我覺得你有點太善良了,如果沒指定的話就把那些菜鳥都找來,它們說不會的話就全部丟給他們做你在旁邊輔助它們,讓他們邊做邊學,或是你先做一次給他們看叫他們在旁邊學習下次全部丟給他們做驗收成果。

如果他們擺明不學就丟在一旁先跟他們說等一下老闆來問看誰先被盯
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發表於 2014-12-22 10:03 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
我覺得幹部責任比較大吧...(如果沒有幹部~那應該也是老闆的問題)
因為說實話(你們只有進入公司的先後而已~根本沒有管理他人的責任~也沒有分配他人工作的權責)
所以你公司根本就存在著很大的管理漏洞
小公司的話~趕緊酸摟....


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發表於 2014-12-22 10:36 PM|只看該作者
公司就像個小社會啦!!一堆會推的人~一堆會做表面的人~搞不懂愛裝熟同事心態...到哪都有...




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發表於 2014-12-22 10:53 PM|只看該作者
職場上啥人都有,記住學習他人優點
就算那個人是你所討厭的
相信你會成功
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發表於 2014-12-23 08:07 AM|只看該作者
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你能學的  就趁著年輕努力學

學會了就是你的

但是會對於給你黑鍋的同事要小心
記得要保留證據   

防小人不防君子~
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發表於 2014-12-23 02:13 PM|只看該作者
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反正事情交辦下來主管都不管了,下面誰做完對主管來說只是往更上面交差。
如果下次再遇到這類型的沒指明的作業,就大家一起來擺爛,或是和喜歡推託的講事情時要錄音自保。
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發表於 2014-12-23 05:10 PM|只看該作者
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這真的要反擊
乾脆跟你們老闆說,加你20%的薪水
以後新人的工作都由你來做,反正新人什麼都不做
看你們老闆會不會去處理一下那個新人
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wowmyalex 該用戶已被刪除
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發表於 2014-12-23 10:41 PM|只看該作者
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"高調"做好自己的事, 當別人推事情的時候就委婉的拒絕
加油!




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發表於 2014-12-23 10:49 PM|只看該作者
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真的不知道要如何說了
分配工作是老闆的責任啊
並不是妳
這是老闆的錯
但妳也太呆了吧
自已做
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發表於 2014-12-23 10:58 PM|只看該作者
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職場現形記出來了,大家遇事就先推先躲,包含主管也是先罵人再說,反正千錯萬錯都不會是自己的錯吧.
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發表於 2014-12-24 12:23 AM|只看該作者
很多公司的同事都是這樣
把一些工作推給其他人
當工作做好卻又出來邀功
沒做好就冷潮熱諷

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a8802151 該用戶已被刪除
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發表於 2014-12-24 08:37 AM|只看該作者
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把權責區分好..該是誰的誰的就是誰的.這樣比較好做事~~
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jero2014 該用戶已被刪除
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發表於 2014-12-25 01:58 PM|只看該作者
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每間公司都有這種人~還是要適時造反...不然會讓人推習慣了以為你沒差...學越多真的是兩面
越會做越被凹....




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