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| 如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。 這個問題就算問國防部長他也會不懂,基層做起但已經離基層多久了自己也不明白,把應付立委議員的那一套強加在基層有何用,常常談軍事設備不足或者無法汰換更新,我就提一個最簡單的問題,請問每年國防預算在扣除零零種種的基本開銷之後能夠使用的有多少而這些錢準備做什麼國防投資? 募兵是可行的但是現有的配套太差跟裡面的人力運用太廣泛,一個志願當兵的跟一各義務當兵的在職業職位上的心態應該要有所不同,而且在管理上應該是有偏離到基層士官的管理才對,不過我當初遇上的自己常常就在跟學長還有隊上長官在聊,休假上面、管理方面、任務方面通通都沒有自覺,心態很簡單,義務役就是該死,留守為主要目的,志願役在福利上等同士官卻無法像士官這樣子能靈活運用,因為又卡在規定,而募兵制的情況下就是為了長期有專業專長的兵、士官做為平時的戰備準備任務,而你的規定卻遲遲維持在舊有的傳統思維中.. 軍中還有一個假議題,學長學弟制,這個問題一直是困擾著基層士官,對於上層學長是傳統軍事教育遺留的舊有觀念,對於這一套深信不疑也是這一套去處理,而底層新進新入的下、中士往往是現今的招募兵轉士出身,管理上有不一樣的思想教育,更談到志願役士兵這一群也算是志願役兵轉士的下士跟中士的學弟,一個簡單的例子來講,各位當過兵的也都知道菜鳥通常都是全包最底層的衛生勤務工作,可是在當初推動廢除學長學弟制的觀念教育下你能明白到所以東西的延宕寢室的混亂,有人會說那就安排人去掃不就好了,不過在管理上你覺得這樣子對於之前的那些怨恨會怎樣~搞得更複雜對立問題更嚴重.. ...
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