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[討論]在工作職場上 每個人的薪水都成為不能說的秘密嗎 [複製鏈接]

eva5411 該用戶已被刪除
106
發表於 2012-5-24 11:56 PM|只看該作者
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比較心態比較多…

說與不說,真的很難去決定…

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發表於 2012-5-25 09:56 AM|只看該作者
工作薪水,不要問不要說,心情比較愉快的啦...

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發表於 2012-5-25 06:36 PM|只看該作者
因為人都有比較心態,如果一個比你晚來的菜鳥,可是薪水卻比你先調漲你會作何感想??
會先反省自已是不是能力表現差,不如晚來的菜鳥,還是會開始罵公司不公不義…
然後就開始抱怨公司,進而影響大家上班的情緒!!!
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cheyenne66 該用戶已被刪除
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發表於 2012-5-28 10:57 AM|只看該作者
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薪水真的禁不起討論啊
有些人因為跟主管比較熟...調薪的比例就是比較高
明明做的事就差不多...甚至還比較少比較輕鬆
但我們能怎樣呢?
就是事情多做的事情又比較不好薪水又比較少

工作嘛~
不就是這麼一回事
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發表於 2012-5-30 06:15 PM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
因為人與人都會互相比較..看你領的多.又沒有什麼本事.就會比講話了..現在很多人都這樣




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David588 該用戶已被刪除
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發表於 2012-5-31 09:31 PM|只看該作者
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
有些事~不知道的好!
否則~ 同工不同酬的想法會煎熬多數人!
何況~ 每個人都覺得自己最辛苦、最努力!
工作也會提不起勁!

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發表於 2012-6-1 09:56 AM|只看該作者
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不問薪資這是常識吧
原PO還沒出社會嗎?

除非薪資有問題   不然你要知道別人的薪水做什麼?
假設你40歲時參加同學會
別人的薪資少你兩萬  或  多你兩萬你會怎麼想?


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發表於 2012-6-1 10:16 PM|只看該作者
問得很好,但是就算一塊,也不可以,畢竟雇主是老大,造成彼此間的嫌隙不好,這樣公司運作會有問題,為避免這樣的困擾,還是遵守一下此做法比較好,畢竟將心比心^^
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eynyandy72 該用戶已被刪除
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發表於 2012-6-6 08:17 PM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
為了避免這種情況~
通常同事之間不會去討論薪水的多寡
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發表於 2012-6-7 09:26 AM|只看該作者
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薪水這種東西大家都會去比較,比來比去只會更傷心,因為大家的薪水都比我高,唉!!




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竹心言 該用戶已被刪除
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發表於 2012-6-7 10:57 PM|只看該作者
薪水的問題真的很秘密,因為~會比較!!

但是~小人還是大有人在,

像我明明就是算日薪,會計就硬要說我是算月薪,

如果是月薪就應該算30或31天算,

結果看到單子上寫26天~~唉~~這也叫月薪嗎?

明明就是有做有錢、沒做沒錢,

就整個心情差到不行,算了!!誰叫我是菜鳥~

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發表於 2012-6-7 11:38 PM|只看該作者
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不要問比較好,問了一定會影響心情,同樣學歷或同樣工作出來的薪資比人低的話,你會怎麼想
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發表於 2012-6-8 12:39 AM|只看該作者
其實薪水的是不能說的秘密啦!
想想,另一個人跟你做的事一樣
1.若她領的比你多,你會怎麼想?
2.若你領的比她多,她會怎麼想?
醬下去就會多出很多問題了,
所以都不能醬滴
有公司還明文規定,若告知他人薪資-->解顧

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發表於 2012-6-8 01:27 AM|只看該作者
大部分老謀深算的人 不會給人講自己月薪多少?
真的是這樣 講多了 怕人眼紅 社會上 畢竟太多人愛比較了......
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發表於 2012-6-15 11:37 AM|只看該作者
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那要看公司職場.......例如工廠因為有個人績效例如AB員工同時期入公司A領25000.B領26000

這時A沒問B不知道自己的薪水比B少1000他一定還會作下去

不過這時A去問B知道工作內容跟休假還有福利一樣怎會少對方1000哪一定會心理不平衡

過沒多久A一定會認為同樣工作他怎少1000一定會不想做的.所以工廠對薪資方面比較不喜歡員工去戶相討論

如果是服務業就沒差因為服務業大部分比較簡單
...
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