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[生活][面試必問希望薪水多少!回這句薪水絕對低][奇摩新聞][112.6.6][複製鏈接]

  博 士 (Goal)

哆轅一

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樓主
發表於 2023-6-6 07:14 PM|只看該作者|倒序瀏覽
[NOWnews今日新聞]在這個新鮮人畢業的季節,不少人都準備要去求職面試踏入職場生活,而有些題目可以說是面試「必考題」,但怎麼回答還可真的是一門學問。近日,就有網友分享自己去面試時,結果談到薪水階段被問到「期望薪資」,沒想到回答之後慘被面試官打槍,讓他感到非常不解,貼文引發廣大迴響。
一名網友在「Dcard」貼文指出,透露自己畢業之後只有短期的做一份正職工作三個月,後來因為長輩需要照顧就先辭職,自己從四月開始就陸續投履歷要回職場,近日接到一個美編人員的面試,「面試時面試官說因為是新創公司,剛起步人手比較不足,所以可能還要兼行政」。
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點評

礁溪伊莉 求職者的"個人學歷"和"經驗歷練", 都會影響面試時的"薪資評估", 並沒有什麼"絕對答案"... 如非知名本科系且沒經驗, 起薪低是難免~   發表於 2023-6-6 08:20 PM
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頭香
發表於 2023-6-6 07:44 PM|只看該作者
不就臺灣老闆不想開高薪,但是卻希望招來的人往死裡幹活,最好還要花自己的時間、金錢進修好給公司創造更多價值,搞得像人家不是來上班,而是簽了賣身契的

說實話,這些老闆都不適合開公司,適合做夢

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發表於 2023-6-6 11:34 PM|只看該作者
遇到這種還要壓低你薪水就不要去了  廣告不實
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2023-6-7 08:56 AM|只看該作者
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不同條件影響的是不同的結果,都是需要考量的
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發表於 2023-6-7 10:55 AM|只看該作者
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蔡EE都說了,勞工得自己想辦法,全面執政是無能為力的…




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發表於 2023-6-8 08:59 PM|只看該作者
台灣的勞資雙方無法取得平衡就是..應徵條件最好是低薪又要十八般武藝樣樣皆能..技術兼行政一腳踢
還要配合加班不然就是責任制..反正操死一個算一個..就算是行業別優勢也不包括傳產工業..高科技又有政府撐腰..特殊光電風電就是目前最吃香(黑錢) 醫護.保全.也是廉價又超時..這應是政府努力不夠
中小企業老闆大都沒給員工該有的薪資報酬與福利..只要說公司沒賺錢時機不好要員工共體時艱就可以過關..反正就是悲哀貧富差距大M行社會化..高通膨高物價高房價平民百姓生活痛苦!!!
...
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  大學生(4000/12000)

佛心來的

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發表於 2023-6-8 09:47 PM|只看該作者
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什麼本事都拿不出來卻要求高薪的人太多了
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發表於 2023-6-9 01:47 PM|只看該作者
該堅持立場的請堅持立場!
若非逼不得己!記得給自己留個後路!
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發表於 2023-6-9 09:39 PM|只看該作者
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一開始薪水沒談好,進去後要靠調薪真的很難
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2023-6-10 09:03 AM|只看該作者
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有什麼特殊本事都拿不出來
還要求高薪的人太多





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發表於 2023-6-10 06:54 PM|只看該作者
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本帖最後由 lacrymosa 於 2023-6-10 06:54 PM 編輯

個人認為
寫了基本薪資是3萬
就是3萬
公司也不能用任何理由說我沒經驗不給到3萬

不然就是用高薪廣告吸引人去應徵
再用話術低薪留人
這種不誠實的公司或是老闆已經扣分了
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發表於 2023-6-10 08:13 PM|只看該作者
設計要耗費腦細胞

屬於智慧財產

其它自己去想 !!!
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沒辦法能活到現代的人類不可能沒有生物本性
貪婪全人類都有指示差別在於願意貪多少
不管做什麼新人基本都會被凹
都是坐久或有經驗會反制
不過總體來說說再多也沒用這種人類生物習性傳承了幾億年了
連幾千年來全球千億多人類少數幾位有點人樣良知的聖人偉人一樣
就只能靠舉報檢舉公開透明的機制才有機會減少這類事情發生
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發表於 2023-6-10 11:42 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
保持平常心~老闆該給就要給~不要都不說清楚~很討厭喔

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發表於 2023-6-11 12:03 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
其實有些條件好薪水開高網網錄用都要考慮
但相對的,如果用了...
大小是全包...超出本來當時所談好的初衷..




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