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| 若只從您的文章來看,個人主觀認為與其說是台灣職場整體,不如說是您本身的就職觀念仍未摸熟現實社會對徵人選人的基本觀。
在此容個人說明一下,個人上面這段話並不是說台灣職場都沒有問題,而是認為現實中一個人的求職經歷不能只寄望於國家社會都毫無職場上可能會出現的問題,因為即使今天把台灣換作其他國家,也不可能在社會上不會有不合情理的徵人用人問題。殘酷的現實是,對多數求職者而言,除非靠後門打關係,否則個人主觀認為想找到自己想爭取的工作,即使發覺了社會上有些公司徵人用人的標準很有問題,求職者通常也只能從自己在寫履歷和面試表現中去努力改進,而其中一點就是讓自己的求職過程能純粹集中在求職的相關內容上,而不是把無關應徵工作內容的個人經歷都寫上去不用心篩選整理,也不是在面試中表露出自己的人生規劃和公司聘人的計畫大有出入的內容。 ... |
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