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[聊天]現在澎風的人都很敢開價...... [複製鏈接]

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發表於 2014-11-29 08:34 PM|只看該作者
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有實力當然要留
沒實力只好就你滾蛋
但是跨領域也些不懂也很正常
但是至少要做出成績才行
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qweasd0706 該用戶已被刪除
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發表於 2014-11-30 03:33 PM|只看該作者
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
繪畫唬爛的人太多了  但是都撐不久啦  路遙知馬力  很準的
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2015-3-13 03:57 PM|只看該作者
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公司人資的問題,要多道考核才能驗出有沒有能力
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kkkevin31 該用戶已被刪除
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發表於 2015-3-13 09:54 PM|只看該作者
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看來人事官的功力要加強了
這黑鍋他也是背定了
人事也該檢討
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發表於 2015-3-13 10:39 PM|只看該作者
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
很多沒有真正實力的人都這樣
所以在空降的部隊來說真的要好好接受考核才可以使用
最近自己的公司也有這樣的問題




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發表於 2015-3-14 01:29 AM|只看該作者
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市場機制就是如此阿~不適合的人,一個月就知道有沒有料了~一季看就有沒有績效,吹在大都一樣。
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發表於 2015-3-14 03:25 PM|只看該作者
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現在這種人有不少,利用換公司來增加自己的薪資
只要會唬爛,高層聽的爽就錄用了,即有員工看到來一個
什麼都不會,卻領的比自己高,公司內部就會亂
公司一亂運作起來就會有問題

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willson0806 該用戶已被刪除
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發表於 2015-3-25 03:00 PM|只看該作者
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台灣很多公司幾乎都不從內部去升遷主管缺,寧願找空降部隊來,這樣對苦幹實幹的人來說,有些不公平。

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發表於 2015-3-25 04:23 PM|只看該作者
很多這種人..反正都用騙的先進公司..價碼開很高..如果錄用就賺到了..只要不離職就莫可奈何

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發表於 2015-3-25 07:44 PM|只看該作者
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其實這種東西該怎麼評論呢

很弔詭的是   通常  沒能力的  喊得特別大聲

可是我個人是認為,不管怎樣的條件  都要敢喊阿
台灣的薪資環境太差了,有時候常看到的都是
因為不敢喊   痛苦/屎缺/低薪  落到自己身上來阿
台灣人   大部分還是溫良恭儉讓的

所以現在我都會覺得   大家都要敢喊阿
...
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x74518 該用戶已被刪除
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發表於 2015-3-25 08:31 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
基本上在面試後都會打回原公司問一下此人的評價如何ㄅ...!!!不是嗎?
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carr55 該用戶已被刪除
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發表於 2015-3-25 10:27 PM 來自手機|只看該作者
david12345678 發表於 2014-9-21 07:41 PM
現在一堆人都超有自信的
雖然自信也是面試的加分的一環
但是配不上實力就是自大.......

隔行如隔山
如果是不相關的職業、產品
那真的會碰到common question都不懂的問題
如果是產品、職務都相關,還ㄧ直問人
那就代表他沒什麼實力
...
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ginger716 該用戶已被刪除
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發表於 2015-3-25 10:39 PM|只看該作者
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會不會是假經歷啊?你們公司有去查證過他工作經驗嗎?
事情都不會做還要拿高薪也說不過去吧
他應該很快就東窗事發 自己先辭退了吧
除非臉皮夠厚還要等到考核

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hdhuang 該用戶已被刪除
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發表於 2015-3-26 10:12 PM|只看該作者
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適者生存,沒有什麼內容的人遇到事情馬上就會被識破,準備走人吧

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發表於 2015-4-6 12:07 AM|只看該作者
對於這樣的主管,我想時間處久後所有的真相都會明白,明白後他也待不下去了。




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