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[討論] 公司主管是要會做事還是做人 關閉[複製鏈接]

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發表於 2016-4-13 12:35 AM|顯示全部樓層
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本帖最後由 zxc32427 於 2016-4-18 11:28 PM 編輯

想問一下大家.主管的意義是很會巴結上位.然後操死下面人
功勞自己領.有過下面的事
要下面要無條件聽話
信主管得永爽.不信著操到死

做一個主管要這樣嗎?
自己要搞一些有的沒的的事出來.才在哪靠杯事情沒用完
然後看到摸魚的沒事做.也不叫他做. 不會摸魚的.一沒事馬上叫他去做事
...
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發表於 2016-4-13 06:29 AM|顯示全部樓層
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真的是要看人
有些好主管
是會分發工作給員工
但也會適度的了解員工狀態
不是所有的主管都像版主說的一樣
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2016-4-13 09:22 AM|顯示全部樓層
並不是每個主管都是如此, 可能大大遇人不淑吧 !?

幾點建議給你參考 ~

1. 當個乖寶寶, 聽主管指示辦事, 不過最好隨時留下紀錄 (文件, email 或人證), 並且按時報告進度, 公事公辦, 只要自己做好他也無處刁難

2. 如果該主管已經沒有可以學習的專業了, 不妨考慮換個部門甚至換個公司, 畢竟跟到不好的主管, 別說升遷加薪不易, 搞不好還會被挖洞 ~
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發表於 2016-4-13 09:31 AM|顯示全部樓層
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這其實是要看公司文化,如果一間公司,老闆、上位決策者,傾向聽好話,喜愛馬屁文化的話,當然聰明的下屬會投其所好,這就狀況會被解釋成,懂得變通。不是死板板的。如果被主管一手遮天式的處理的話,死的就會是下屬了。
相對的公司文化如此,自然就會有你所說的那種主管,迎上批下,這時候就是要看公司的制度面的問題,有沒有辦法,阻止這種事,不然就是要有第三勢力的出現,自己本身交遊廣闊,有力的朋友可以相挺。
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發表於 2016-4-13 09:53 AM|顯示全部樓層
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社會規則也是人搞出來的
主管必須會做事也會做人 才配得上這個位子
做人並不是搞這種巴結 而是能夠讓眾人服!




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桂竹筍 該用戶已被刪除
發表於 2016-4-13 09:56 AM|顯示全部樓層
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基本上是這樣沒錯
但是反過來想.....
公司老闆願意花錢請一個這種沒肩膀的人來??
難道這些老闆都是豬頭??

世間之事都有其道理,只是有時候我們還沒悟出
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qqweichenus 該用戶已被刪除
發表於 2016-4-13 10:33 AM|顯示全部樓層
大部分主管都是向上管理, 向下就是高壓管理, 沒有人願意拿自己前途去開玩笑的, 能把部屬的功勞當自己的最好, 能讓部屬承擔自己的問題也是方法, 能這樣就是可以養老到退休, 畢竟老闆都是愛聽好的, 沒有主管喜歡聽到壞消息

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發表於 2016-4-13 09:07 PM|顯示全部樓層
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其實會做人比較重要。。。管理層,不管是底層管理,還是高階管理。 都是需要用別人的血汗來換自己前途。

所以,讓你的屬下比較賣命的好。
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發表於 2016-4-13 10:09 PM|顯示全部樓層
好的主管要會做人也會做事!!
而且 好的主管應與自己team站在同一線上才是
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發表於 2016-4-13 10:26 PM|顯示全部樓層
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做人、處事兩者都重要,但要找到兼顧的很難。
現今社會重視做人,如何討好上司,比會做事的人重要。





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低階主管:要會做事,因為這樣底層員工才會佩服
中階主管:要做人做事各半,因為對上有交代,對下有信服力
高階主管:要會做人,因為要應付更高階的人阿
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nik351235 該用戶已被刪除
發表於 2016-4-13 11:57 PM|顯示全部樓層
下屬有會摸魚的 會認真的
主管當然也有好或不或好的
不過通常來說 主管通常要有自己的兩把刷子拉
真的跟到爛主管   我想也只能選擇離開了
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發表於 2016-4-14 07:37 AM|顯示全部樓層
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我前公司的主管就是個好主管 至少做的到公平公正

現在的主管基本上跟樓主形容差不多

更慘的是她還會像隻瘋狗一樣亂吼亂叫  弄的大家每天上班心情煩噪

沒辦法  誰叫她是主管呢
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發表於 2016-4-14 08:20 AM|顯示全部樓層
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這種問題永遠在職場討論中不會消失
永遠有人在質疑主管不做事
永遠有人覺得老闆不明是非
公司總是不公平
升遷總不是我
薪水都是沒做事的人領得多
........

這個社會本就是不公平
檢討他人的問題之際
可以花一點心思問問自己
自己是不是有些需要調整與加強
或是換個角度想
如果我是主管
我會怎樣做
...
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職場上就是這麼殘酷
有這種拍馬屁或喜歡被拍馬屁的主管
不是迎合他的喜好~就是明哲保身
大大的主管說這是職場上的規則
沒錯~很多公司都有這種情形
但也有升遷較透明及公平的公司~只是很少而已
我們這些打工的,也沒有權力選擇主管及老闆
至於公平性~在職場上就不用想太多
主要是把本身的能力加強~技能升級
爭取高薪及跳槽到更好的公司才是未來的方向
...
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