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[聊天] 大家會老實告訴同事薪資是多少嗎? [複製鏈接]

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發表於 2014-10-6 10:09 PM|顯示全部樓層
職務不變但是職等升了......所以有加薪很高興
但是同部門的同事都會問薪水調多少...........
可是公司高階主管有說過不能透露薪資.........
大家會老實說還是隨便說這個職等的最低薪資......
每個職等都有薪資的級距~
要挑個最少的來說~還是老實說阿.........


點評

grandia12x 官方標準回答,你領多少,我就領多少  發表於 2014-10-9 06:22 PM

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發表於 2014-10-6 10:31 PM|顯示全部樓層
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職等升了而加薪...這不是很容易推敲出來嗎~何必問=  =
有規模的公司~升職等和加薪關係都有一定的規定
我認為不要說~
打壞同事情誼~都是從說了薪資多少開始的


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發表於 2014-10-6 10:32 PM|顯示全部樓層
不會老實說,
因為說太少對方可能也不相信加那麼少,
說太多對方可能又會說閒話,
所以不如簡單帶過話題就好了,
真的一直盧的話,請他自己去問會計或出納吧=.=
富人和窮人的差別,富人是讓錢幫他工作,窮人是為錢而去工作。那你要做富人還是窮人呢?

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發表於 2014-10-6 11:17 PM|顯示全部樓層
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要看交情還有要分辨能不能說一般是規定不行說不然老班知道會被砍掉

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arrow123456 該用戶已被刪除
發表於 2014-10-6 11:30 PM|顯示全部樓層
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絕對不會說 公司一定會規定這是機密
難保上司哪一天想弄走你 這件事傳到他耳中就是一個把柄

說了不會讓你人緣更好




所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2014-10-7 01:03 AM|顯示全部樓層
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
薪資這事要看交情
交情好信得過的可以私下討論交情普通則說主管交待不能討論薪資
畢竟說了只是交流行情資訊反之則授人以柄是弊大於利
《喻世明言》說「畫虎畫皮難畫骨,知人知面不知心。」
假若同事不服薪資相差太多跑去與主管理論
而主管尋源截流找出你是情報來源
輕者訓話減薪重者開除走人真可謂因小失大得不償失
《禮記·經解》:「失之毫釐,謬以千里」意指開始稍微有一點差錯結果會造成很大的錯誤
...
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發表於 2014-10-7 02:46 AM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
說啊!我常常說的非常高,問題是沒人信
我自己都不信了!認真說…
你也去問別人,當你知道結果,猶如人家那樣問你。
Darren
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發表於 2014-10-7 01:28 PM|顯示全部樓層

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發表於 2014-10-7 02:29 PM|顯示全部樓層
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較好的同事才會說,但以職等的調薪,其實大約多少大家都心裡有數。差別在於每年的年終、分紅就差異比較大了,這就不會說了
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發表於 2014-10-7 02:52 PM|顯示全部樓層
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看交情,交情好的會告知,但也只是一個"大概"

各人的薪資是各憑本事,還是不要知道別人領多少比較好,免得氣死自己...




分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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發表於 2014-10-7 03:15 PM|顯示全部樓層
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在公家機關,只要薪水條一下來,大家都知道,好像沒啥秘密可言,而且算一算年資不看薪水條也知道大概領多少了。
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發表於 2014-10-7 05:50 PM|顯示全部樓層
基本上大家是不會自公司裡討論彼此的薪水是多少,而且薪水的起薪也跟學經歷有關,在本人待的公司就規定不準討論過問彼此同事的薪水,與其花時間套探討別人的薪水多少,倒不如多充滿自己比較實際,薪水高低都是自幾爭取而來的.

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發表於 2014-10-7 06:53 PM|顯示全部樓層
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panada124 該用戶已被刪除
發表於 2014-10-7 10:20 PM|顯示全部樓層
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拿多少錢自己知道就好了吧
就算升等難道會多一個零嗎?
還是別去觸碰職場禁忌
探究討論同事薪資
畢竟和氣生財麻  
又沒多個零 何必問

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發表於 2014-10-7 10:55 PM|顯示全部樓層
加多少我想同是多少心裡有個底吧!
何必多說惹非議?
你說了同事未必相信,不是多此一舉?




  

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