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[轉載] 男赴日打工嫌苦不辭而別 累台人列黑名單[複製鏈接]

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英梨々:あたし、あんたの一番になってやる

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發表於 2016-10-28 10:54 AM|顯示全部樓層
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本帖最後由 guavalai 於 2016-10-28 10:56 AM 編輯



日本旅遊深受台灣民眾歡迎,亦是不少人打工的理想地點。但鵲提供日本工作資訊的仲介公司在其臉書專頁上表示,近日有一名台灣人在日本工作時感到不滿意,竟未知會僱主就自行離職,做法極度不負責任,更導致僱主事後將台灣人列入黑名單中,永不僱用。

據了解,該名台灣人擁有日本語能力試驗的「N2」資格(N1為最高級),日語能力優秀,被僱主安排在酒店的櫃檯工作。惟當事人直言工作令他要長期站立「太累、腰痛」,又抱怨上司態度差,感到壓力很大,且認定該工作無法令其日語有所進步,竟不辭而別,連薪水都放棄不拿。
...
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ai6i 就...放生智乃逼迫他到處發廣告,放生亡靈每天帶蘿莉回家沒收拾,放生西(新:好了好了...你到底放生了多少東西!!??)  發表於 2016-10-29 09:04 AM
達觀散人 新 這可不見得,網路可不是萬能!有人起底你,當然也有人起底他‧‧‧ 一堆網路謠言滿天飛聽誰的啊?台灣政壇就是最好例子!=.=+  發表於 2016-10-29 04:57 AM
kases9852147 這我知道啊,我現在在收容所服役,你面就有不少逃逸外勞,其中還不乏沒有告知雇主一聲的  發表於 2016-10-28 11:18 AM

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最近不只會路過,還學會了飄過~~~~~~(老電影考古學家)

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發表於 2016-10-28 11:11 AM|顯示全部樓層
本帖最後由 kases9852147 於 2016-10-28 11:17 AM 編輯

很多台灣人沒吃過苦,本性就懶,還要求一堆

所以很多老闆都愛雇用外勞,任勞任怨,供他們吃住他們就很滿足了

偏偏比較吃苦耐勞的台灣人卻遇到黑心老闆要求超時工作還不加薪,薪水和工作量根本不成比例

明明就賺錢還天天喊著虧本,無奈這就是台灣的亂象

...
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forestdan 就某方面來說,"來台"這個選擇就相當於一道"篩選"的關係?  發表於 2016-10-28 05:44 PM
forestdan 那再過幾年的外勞,會不會也和現在的台灣年輕一代同樣呢?這實在是個深刻的問題啊  發表於 2016-10-28 01:18 PM
forestdan 而且說實話,外勞也會演化的,早年的環境讓他們吃苦耐勞,這跟更早年的台灣人吃苦耐勞本質上並沒有不同啊  發表於 2016-10-28 01:17 PM
forestdan 外勞...該怎麼說呢,外勞也是人,台灣人會做的事情其實他們也是會做的,只是看有沒有遇到...  發表於 2016-10-28 01:08 PM
guavalai 順帶一提,那前輩是中國還是東南亞嫁過來的就是了~  發表於 2016-10-28 11:28 AM
guavalai 當然最後我是沒事就是了(因為跟我無關啊ww(當人家老闆、店長站在那邊站假的唷XDD  發表於 2016-10-28 11:27 AM
guavalai 講話酸的老闆啊...這讓我想起以前我打工那邊的前輩很跩,自己明明就很廢然後還要嗆我,結果因為對我不爽,錢少了就捅說是我搞的。   發表於 2016-10-28 11:26 AM
guavalai 不過以前打工我也跟外勞共事過,有些還挺混的說(尤其來台灣很久或者交換學生來的那種www  發表於 2016-10-28 11:25 AM
guavalai 外勞比較高比例是肯吃苦沒錯,尤其台灣的薪資雖然那樣但有些家庭刻苦一點的已經夠他們養活他們老家的人了的說。  發表於 2016-10-28 11:25 AM
guavalai 外勞薪水比較棘手就是都是付現金,但好像薪水袋聽說給的時候還有數字限制的樣子(有點沒印象當時聽人家是怎麼講得了...  發表於 2016-10-28 11:21 AM
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英梨々:あたし、あんたの一番になってやる

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發表於 2016-10-28 11:20 AM|顯示全部樓層
kases9852147 發表於 2016-10-28 11:11 AM
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很多台灣人沒吃過苦,本性就懶,還要求一堆

所以很多老闆都愛雇用外勞,任勞任怨,供他們吃住他們就很滿足 ...
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forestdan 是說仲介的兔子圖蠻萌的  發表於 2016-10-28 08:24 PM
forestdan 想要什麼,必須付出什麼,這種概念被珍愛下一代的家長買單了,久而久之就...  發表於 2016-10-28 01:19 PM
forestdan 時代進步(?),社會進步(?),台灣人進步(?),然後就這樣了,年輕一輩沒有經歷過,從小快樂的長大,刷卡沒在怕...哀  發表於 2016-10-28 01:10 PM
kases9852147 之後改去工地上班,老闆人很好還會關心我們累不累,雖然每天汗流浹背但我至少撐了一個暑假,之後要上學沒辦法再去了  發表於 2016-10-28 11:25 AM
kases9852147 我以前在豆腐店上班過,老闆講話酸是我離職的理由之一  發表於 2016-10-28 11:24 AM
kases9852147 兩者相比,雇主要哪一個一目了然  發表於 2016-10-28 11:23 AM
kases9852147 老一輩的人都抱怨自己國家的工作都被外勞搶走了,但怎麼都不反省為何自己的兒孫都沒人要雇用呢?肯吃苦和懶惰成性啊  發表於 2016-10-28 11:23 AM
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化石,老化石;在火海中夢著無數年前的森林...討伐異端

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發表於 2016-10-28 01:15 PM|顯示全部樓層
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本帖最後由 forestdan 於 2016-10-28 08:23 PM 編輯

說實話這很不好啊,唉先不討論這位的遭遇究竟如何

但契約很重要的不是說契約簽了就是對的
而是說契約簽了自己就會被契約限制

不論是短期工作或者長期服務
勞資雙方一定都會簽約
今天就算不歡而散
那份約還是必須按照程序走把它解掉啊
不然就會被契約綁住了
...
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達觀散人 而且這也牽扯不合理契約的脅迫問題‧‧‧ 不是嗎!=.=  發表於 2016-10-28 07:06 PM
達觀散人 也該說明清楚啊!這樣化石很容易被人誤會是契約至上論者,不管是合理或不合理的契約‧‧‧ ><  發表於 2016-10-28 06:58 PM
達觀散人 要說契約之前,得先請資方模良心自問;自己是否真無過失?再談論吧‧‧‧ =.=  發表於 2016-10-28 06:26 PM
kases9852147 台灣人會的他們其實也會,但只是少部分人,沒有台灣那麼多  發表於 2016-10-28 04:35 PM

吾等以火焰革新這個世界
Vi suti hontindo ĥluzi Gi sovi daĉi de histo. Aero la ne no!
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『鹹魚聯盟T5』︽天★西木野総合病院╰使遠離失望,重拾希望。

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發表於 2016-10-28 01:26 PM|顯示全部樓層
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我認為這是個人的問題並不能代表的個團隊或國家...

日本重視工作態度這我也略有所聞

但就算是他們本國也會有一兩個個案吧??

應該只會氣一陣子...吧=_=


事主這樣突然不告而別這真的就很瞎... 好孩子別模仿...




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forestdan 就怕被告違約什麼的...  發表於 2016-10-28 06:35 PM
看到了,要當作沒看到←活人守則/↓這是死人T5
聽到了,要當作沒聽到 終止在伊莉的任何活動,除了打醬油和打嘴砲
想到了,也千萬不能說
 繼續擺爛,吃爆米花看戲,愛理不理每況愈下。
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俺接下來很期待與損友們的唇槍舌戰‧‧‧ ^^♪

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發表於 2016-10-28 01:29 PM|顯示全部樓層
本帖最後由 達觀散人 於 2016-10-28 05:33 PM 編輯

該怎說‧‧‧ 就樓主所述這件事來看,就單一事件來論斷未免失之武斷!當然俺並非是認
同這樣不辭而別的做法,只是如同世界各國的社會般;有守法認真的好人,自然也有做奸犯
科之徒。如果說因少數一兩人不當的對應行為,就一竿子打翻一群人,硬指人家都是如此!
可能任誰也高興不起來。即便是業主的同胞‧‧‧

更何況樓主所言的情況也隱藏許多不為人知的訊息,比方說;將台人列黑名單的業者是酒店
的經營者‧‧‧ 阿廚這樣說,想必聰慧的諸君應能理解,這工作地點算是較特別的職業,
至於其中工作環境的複雜性,也談不上是非常理想!不然又何須招募外籍員工,而不是本國
員工?!會招募外籍勞工的工作,大都是本國同胞不屑或不願去做的相關工作較多,當然也
有可能有深怕陷入本國勞工的相關法律問題的規避‧‧‧等,各種不欲外人所知的情況。
這樣複雜的多重因素,當然也會導致這樣的結果出現!也許諸君還年輕並不瞭解60 ~ 80年代
那時許多台人赴日工作,發生過許多受到不當待遇的事情,尤其是受日本極道控制的行業‧‧‧
黑廚並不是藉此挑起敵視情結,而是大多事情的發生都是雙方面有問題,決非所有過錯盡在
一方。只是在人屋簷下不得不低頭,畢需忍氣吞聲的討生活‧‧‧
不然現今台灣又何來那麼多外籍勞工受虐與受性侵事件?!誰又敢說相同的事件不會發生在
台灣外遣勞工身上?

這也就是俺向來對現有媒體報導的客觀性,非常質疑的重要原因。因為僅將重點放在業者將
台人列黑名單上的事情大肆渲染!而從不深入完整而客觀公正的分析報導,然後一廂情願的
未審先判的將自以為是的結論強行加諸在社會大眾身上。一切只因為另一方勢單力薄無力發
聲‧‧‧
我們並不需要人家刻意營造的一言堂,而是需要一個真正客觀而全面的敘述,至於是非論斷
自有大眾各自的公論,無須這些媒體人自認公義的代言!
更何況這位不辭而別的台籍員工,是否真是受不了苦的草莓族?還真是如主題內文所述的不
耐久站棄職離去?也有可能是一種急欲脫離的表面藉口‧‧‧
自然實情若如主題內文所述不假,諸君要做如何的評價皆可!不過黑廚對於對方將台人列黑
名單的聲明與作法,可是大大不敢苟同就是。
...
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KUROMAX 嘛…… @@"  發表於 2016-10-28 08:18 PM
forestdan 化石的意思單純是說那個契約沒有按程序解掉,問題會很大,不是說那個契約一定是好的  發表於 2016-10-28 06:34 PM
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發表於 2016-10-28 02:09 PM|顯示全部樓層
這只是一個個案,不必對整體台灣人感到悲觀。很多很努力的人還是存在的。

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一個人因為遭遇失敗,才會擁有從那裏再站起來的強悍

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發表於 2016-10-28 02:51 PM|顯示全部樓層
本帖最後由 雛聖鳴雛聖影 於 2016-10-28 02:52 PM 編輯

雛聖並非當事人~無法針對此事做個評斷

但是一個響板拍不響~台灣同胞固然有錯~但日方是否苛待員工也未可知

雛聖看到的是日方僅因一個台灣同胞離職~便將所有台灣人列入黑名單的做法來看~頗有以偏概全且處理事情不夠客觀

這件事其實認真說起來兩邊都有錯~只是錯誤的點不一樣...
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雛聖鳴雛聖影 :)  發表於 2016-10-30 09:41 PM
KUROMAX :)  發表於 2016-10-30 07:54 PM
雛聖鳴雛聖影 冰凍三尺非一日之寒~在對長官心寒的情況是有可能直接離職的~所以雛聖才認為雙方都有過失  發表於 2016-10-30 07:37 PM
雛聖鳴雛聖影 所謂的苛待當然不會只有一次兩次~如果只是一次苛待就走人那就真的不負責任~但從看的到的事實來看~日方應不只一次苛待自己的下屬  發表於 2016-10-30 07:33 PM
guavalai 苛待員工啊...其實不論有沒有苛待,員工方是可以嘗試向他的長官溝通,溝通無效可以請仲介協商甚至易職......  發表於 2016-10-29 04:10 AM
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琉紫醬~

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發表於 2016-10-28 03:43 PM|顯示全部樓層
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不做就算了 最少也要讓老闆知道而且也不能自己就這樣離開不做
說真的 形象整個變差

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亡靈鬥士 真的= =  發表於 2016-10-30 01:10 AM
forestdan 還可能被告orz  發表於 2016-10-28 06:35 PM
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2023七月新番政宗君的復仇R--給我看

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發表於 2016-10-28 03:53 PM|顯示全部樓層
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本帖最後由 Xuite2213 於 2016-10-28 04:04 PM 編輯

赴日打工這個..我看過很多人分享過經驗
但腰痛不告而別的 還是第一次看到...

大部分呢..都是溫泉飯店的職缺
薪水一小時約800~1300日幣不等
雇傭方面 通常是6個月以下
少部分才會徵長期的(最長1年)
約期到了 在自己尋找 或繼續由仲介幫忙
最長也只能待一年

...
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forestdan 職人精神即使越來越消退,還是很嚴格的  發表於 2016-10-28 06:37 PM

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發表於 2016-10-28 04:05 PM|顯示全部樓層
那起個案我也聽說過了,心中只覺得那個人真的是丟台灣人的臉。

但我不認為樓主文末心得裡這句話符實就是,不如說可能是樓主太敏感了點:
感覺台灣人現在在其他國家人心中的形象是越來越不好了呢......


日本只是全世界近兩百國裡的其中一國,而那位在日本打工的台灣白X也只是一件個案,而那位日本雇主僅是日本國內眾多雇主裡的一位,只因這起個案就感覺台灣在其他國家人心中形象越來越不好,這感想過於一竿子打翻整船人了,不管是對所有出國工作的台灣人或是有台灣人工作的外國(含中國)。
...
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發表於 2016-10-28 05:14 PM|顯示全部樓層
本帖最後由 KUROMAX 於 2016-10-28 05:16 PM 編輯

如果真的無法適應,最起碼也該當面告知僱主及仲介公司,

提出離職的要求或是探討折衷的辦法,

自行離職實在是相當不負責任,

仲介公司會提到該僱主將台灣人列入黑名單的作法也是可以理解,

只是在當事人 ( 僱主 ) 沒有證實這個說法是否為真的狀況下,也不好一概而論,
...
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雛聖鳴雛聖影 同感+1  發表於 2016-10-30 07:38 PM
guavalai 嘿呀~以後如果還想回頭來求仲介,要我是仲介根本不會理他,不然以後他又重蹈覆轍,也是搞到自己在其他業者面前沒有台階能下。  發表於 2016-10-29 04:20 AM
達觀散人 問題在於資方與仲介是否有專鑽法律漏洞,以不合理契約方式用各種形式脅迫勞方啊‧‧‧ ><  發表於 2016-10-28 07:10 PM
forestdan 確實啊,不論對錯到底如何,拉黑是一定的  發表於 2016-10-28 06:36 PM
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不管了啦...就算會痛... 這股票我買了!!柯朵莉十張!!

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發表於 2016-10-28 10:16 PM|顯示全部樓層
本帖最後由 ai6i 於 2016-10-28 10:16 PM 編輯

恩...艾倫其實也做過很多工作啦
所以不適任或是覺得自己不適合的時候
也還是會跟雇主說一聲表示自己無法做下去了
當然也有被開除的時候(因為當時重感冒一個禮拜左右無法好)
但至少是說你不想做了,可以好好跟別人說一聲
那種就跑了的感覺會讓人覺得不只是無奈
更是種..."你在耍我嗎??老兄??"...
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guavalai 原來艾倫的形象不太好嗎w  發表於 2016-10-29 04:21 AM
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thgn5 發表於 2016-10-28 01:26 PM
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我認為這是個人的問題並不能代表的個團隊或國家...

日本重視工作態度這我也略有所聞

現在某些日本店家會張貼告示,以前就有大陸人不得入內用餐、購物,

現在台灣也加入了這個行列,讓人堪憂啊......

人往往都是記壞的比較多,一兩次不良行徑可能就會被列入黑名單,

這次的事情也是一樣的,只能期望這些出國的台灣人,

該盡到的本份就該盡到、該做好、做對的事情就要做好、作對,

不然到了其他國家就是被人家看笑話倒是真的......
...
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達觀散人 發表於 2016-10-28 01:29 PM
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該怎說‧‧‧ 就樓主所述這件事來看,就單一事件來論斷未免失之武斷!當然俺並非是認
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